ПРОВЕРЬ, НУЖНО ЛИ ОТПРАВИТЬ НА МЕДОСМОТР СОТРУДНИКОВ В 2023 ГОДУ

Медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.

Видами медицинских осмотров являются:

1) Профилактический медицинский осмотр, проводимый в целях раннего (своевременного) выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития, немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ, а также в целях определения групп здоровья и выработки рекомендаций для пациентов;

2) Предварительный медицинский осмотр, проводимый при поступлении на работу в целях определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, а также при приеме на обучение в случае, предусмотренном частью 7 статьи 55 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

3) Периодический медицинский осмотр, проводимый с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ;

Регулярные медосмотры являются обязанностью работодателями, игнорирование которой грозит штрафами и другими мерами ответственности.

В короткой памятке рассказываем, какие группы сотрудников должны проходить медосмотры, кому доверить их организацию, чтобы не привлечь внимание надзорных органов, за которым могут последовать проверки, штрафы и уголовные дела.

Кто должен проходить медосмотры в организации

Работодателю важно знать, кого и когда направлять на медосмотры.

Медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах:

• с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах)
• на работах, связанных с движением транспорта;
• работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли;
• работники водопроводных сооружений;
• медицинских организаций и детских учреждений;
• некоторых других работодателей, которые проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Медосмотры для самозанятых лиц

Самозанятым также, в некоторых сферах необходимо прохождение медосмотра для оформления личной медицинской книжки.

Вот несколько  примеров профессий, которым требуется наличие свежего медосмотра:

• частные преподаватели, няни, репетиторы;
• косметологи, мастера маникюра и педикюра;
• уборщицы и горничные.

В случае наличия статуса ИП также необходимо организовать себе и своему персоналу медосмотры. Это не только факт выполнения требований законодателя, но и важная часть заботы о своих клиентах, уверенность в предоставлении им качественных и безопасных услуг.

Ответственность за непрохождение медосмотров

Можно выделить общие риски невыполнения требований законодательства: репутационные и юридические.

Многие игнорируют репутационные риски, и зря, ведь в условиях высокой конкуренции именно репутация — один из факторов роста клиентской базы и залог того, что клиент будет рекомендовать ваши услуги своим родным и знакомым.

Примеры рисков в случае допуска на работу сотрудников без медосмотров:

• распространение инфекционных болезней;
• заражение продуктов питания;
• производственный травматизм;
• судебные споры с клиентами и сотрудниками.

С точки зрения буквы закона работодатель отвечает за допуск к работе лиц, которые не прошли медосмотр не только репутацией – в зависимости от масштаба нарушений это может быть административная или уголовная ответственность.

В большинстве случаев за нарушения придется отвечать рублем. Примеры штрафов за отсутствие медосмотра из ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

• для должностных лиц и ИП – 15-25 тыс. рублей;
• для юридических лиц – 110-130 тыс. рублей.

Это реальные финансовые риски, которые не идут в сравнение со стоимостью медосмотра для одного сотрудника.

Дальше – больше: повторное нарушение грозит должностному лицу или ИП штрафом до 40 тыс. рублей или дисквалификацию должностного лица на срок от одного года до трех лет, для организации до 200 тыс. рублей. Также в этом случае вместо штрафа может быть приостановлена деятельность предприятия, в том числе ИП до 3 месяцев.

Должностное лицо компании, отвечающее за охрану труда и проведение медосмотров рискует лично, если в результате его действий кто-то пострадает. По ст. 143 УК РФ могут лишить свободы (до 1 года), применить крупный штраф или назначить исправительные работы.

Дополнительный риск – гражданские иски от пострадавших, которые получили заболевание, отравились и т.д. по недосмотру компании. В таком случае придется оплачивать их лечение, компенсировать издержки и моральный вред и терпеть колоссальные убытки.

Где пройти медосмотр в Красноярске? Медицинский центр «Здоровый край» оказывает услуги по проведению медосмотров для работников любых организаций и для физических лиц города Красноярска.

Мы готовы стать вашим надежным партнером и взять на себя заботу о ваших сотрудниках – провести медосмотр в соответствии с приказом 29н, минимизировать риски и сделать обоснованное заключение о здоровье ваших сотрудников.

Процедуру сопровождают врачи-специалисты, в квалификации которых мы уверены и готовы предложить наши услуги организациям любого размера и форм собственности.

Если у вас остались вопросы, либо хотели бы получить консультацию специалиста, вы можете обратиться по телефону: +7(965)-890-9097, либо отправить запрос на электронную почту: sales3@pvsmed24.ru